Onze gedragscodes: in dialoog gaan helpt!

In ons Freestyle Team geloven we sterk in dialoog met wederzijds respect. Want praten en luisteren helpen wel degelijk!

Als er iets op je lever ligt moet je hierover kunnen praten met de juiste personen, in een psychologisch veilige omgeving. Voel je jezelf niet goed door een bepaald incident of voorval in de club, tijdens je training of wedstrijd? Of zijn er thuis incidenten voorgevallen die impact hebben op je functioneren, en waarbij het nodig is om met een vertrouwenspersoon te delen? Weet dan dat we binnen onze club 2 API’s (aanspreekpunt integriteit) hebben. Dit zijn:

• Sander D’Helft
• Mirella Iacutone

Voelt het voor jou niet voldoende vertrouwd en discreet om het voorval binnen de club te bespreken, dan kan je steeds terecht bij een compleet onafhankelijke API: dit is een vertrouwenspersoon buiten de club.

Sneeuwsport Vlaanderen hanteert een vertrouwelijke manier om je probleem aan te kaarten met een ethische commissie: een handelingsprotocol en aanmeldpunt. Dit gebeurt in alle discretie, daar kan je van op aan!

Je kan contact opnemen met de federatie API, Anne Dockx, via dockxanne@gmail.com. Anne is een extern freelance aanspreekpunt integriteit die via het shared service model van de Vlaamse Sportfederatie (VSF) en het Centrum Ethiek in de Sport (ICES) onafhankelijk aangesteld werd in deze functie.

Anne zal de melder (clubverantwoordelijke, lid, trainer, begeleider, bestuurslid, …) wegwijs maken met gepaste informatie, advies of een eventuele doorverwijzing. 

Elke vraag, vermoeden of klacht wordt serieus genomen en de nodige stappen van het reactieplan worden opgevolgd. Zie het handelingsprotocol. 

In samenspraak worden enkele vervolgstappen uitgewerkt om jouw probleem aan te pakken.

Thema’s kunnen zijn:

• Fysiek en psychisch geweld
• Seksueel grensoverschrijdend gedrag
• Treiteren en pesten
• Discriminatie
• Fair Play, respect en solidariteit, rechten van het kind

De gedragscodes rond bovenstaande topics vind je hieronder, per doelgroep.

Heb je hier vragen over? Dan mag je je steeds wenden tot onze bestuursleden of club-API’s.

Gedragscode voor onze verschillende doelgroepen

Als sportclubbestuurder

• Respecteren we anderen. We hebben respect voor onze sporters, tegenstanders, trainers, scheidsrechters, juryleden, supporters en clubvrijwilligers. We tonen dit door zowel op als naast het veld respectvol met hen te praten en sportief gedrag te vertonen. 
• Nemen we onze voorbeeldfunctie op. We begrijpen dat we een voorbeeldfunctie hebben en dat ons gedrag ook mee het gedrag van anderen bepaalt. 
• Stellen we ons gelijkwaardig op. We misbruiken onze machtspositie niet en stellen altijd het belang van clubleden en hun welzijn centraal. 
• Creëren we een veilige en open omgeving. We zetten onze schouders mee onder het creëren van een psychologische en fysieke veilige omgeving. We helpen de club-API om diens rol kenbaar te maken en communiceren proactief over het belang hiervan. Wanneer zaken tot bij ons komen, nemen we dit serieus, met respect voor de persoon.
• Kennen we onze plaats. We ondersteunen waar mogelijk, maar laten het training geven en alles wat daar bij komt kijken op vlak van beslissingen over aan de trainers. We stimuleren anderen om verantwoordelijkheden op te nemen en hen zo te laten groeien in hun functie of rol. We hebben oog voor de sociale context rond een individu, maar bewaken hierbij de grenzen en gaan ons niet mengen in hun privéleven.
• Respecteren we de privacy van anderen. We gaan zorgvuldig om met de privacy van sporters in dossiers, rapportage en contact met derden. 

Als trainer

• Respecteren we anderen. We hebben respect voor onze sporters, tegenstanders, medetrainers, scheidsrechters, juryleden, supporters en clubvrijwilligers. We tonen dit door zowel op als naast het veld respectvol met hen te praten en sportief gedrag te tonen. 
• Waken we over de plezierbeleving van onze sporters. We doen er alles aan zodat ze optimale plezierbeleving ervaren,  bijleren als sporter, en groeien als mens. We hebben ook oog voor het feit dat sportbeoefening sporters kan helpen vaardigheden aan te leren die ze kunnen inzetten binnen verschillende levensdomeinen. 
• Gaan we in dialoog met onze sporters. Het stimuleren van persoonlijke betrokkenheid van sporters en dialoog is iets dat wij belangrijk vinden. We trachten de gevoelens van onze sporters steeds te begrijpen en zoeken afstemming met elkaar. 
• Nemen we de zorg en verantwoordelijkheid op voor sporters. We hebben aandacht voor de sporters en hun problemen en staan open voor communicatie en bespreekbaarheid hiervan. We begrijpen dat een kind meer is dan een sporter alleen! 
• Durven we raad vragen. We respecteren beslissingen en advies van experten (medisch, psychologisch, voeding,…) die waken over de gezondheid van onze sporters en passen de training van onze sporters aan deze adviezen aan. We laten ons omringen door experten (medisch, psychologisch, voeding,…) die ons optimaal kunnen adviseren in de begeleiding van sporters. We staan open voor hun expertise en betrekken hen actief bij het besluitvormingsproces.  
• Vertonen we voorbeeldgedrag. We trachten, ook in moeilijke omstandigheden, onze kalmte te bewaren. We vertonen de juiste houding in trainingen en wedstrijden. Zo vertonen we geen onbeleefd, beledigend en/of kwetsend gedrag en schreeuwen we niet tegen sporters om bepaalde doelstellingen te behalen. Gebeurt dit toch, dan excuseren we ons bij de sporter. We trachten steeds een positief rolmodel te zijn!
• Prijzen we inspanningen. We trachten ons bewust te zijn van de dagelijkse inspanningen van onze sporters en geven opbouwende positieve feedback, los van resultaat. We willen samen, op een stimulerende manier, grenzen verleggen en houden ook rekening met de ambities van onze sporters.
• Respecteren we de fysieke en psychische grenzen. Een schouderklopje doet deugd wanneer het even minder gaat. Verder zijn we ons ervan bewust dat lichamelijk contact niet door iedereen prettig wordt ervaren. We vragen toestemming indien dit nodig zou zijn om bepaalde instructies te geven. We zijn ons bewust van onze machtspositie en misbruiken deze niet. 
• Zijn we aanspreekbaar. We stellen ons toegankelijk en beschikbaar op, zodat sporters en collega’s ons vertrouwen bij het uiten van twijfels en bezorgdheden. We zijn ons bewust van onze voorbeeldrol, zowel op maar zeker ook naast het veld, en nemen verantwoordelijkheid op hierin. We communiceren hierover, zodat dit drempelverlagend aanvoelt voor onze sporters en collega’s.

Als sporter

• Respecteren we anderen. We hebben respect voor onze medesporters, tegenstanders, trainers, scheidsrechters, juryleden, supporters en clubvrijwilligers. We tonen dit door zowel op als naast het veld respectvol met hen te praten en sportief gedrag te vertonen. 
• Zorgen we voor een toffe groepssfeer. We zorgen ervoor dat iedereen zich goed voelt in de groep en respecteren dat iedereen anders is en zichzelf moet kunnen zijn. Tegen pestgedrag, racisme, seksisme, homo- en transfobie zeggen we volmondig NEEN!
• Vragen we toestemming. We vragen of het oké is om iemand aan te raken als we willen helpen bij een sportbeweging. Ook als we foto’s nemen of video’s maken, checken we steeds even of iedereen zich hier goed bij voelt en of we dit mogen posten op sociale media. We respecteren de persoonlijke grenzen van elkaar en praten hierover met elkaar.
• Zijn we eerlijk. Als we geblesseerd zijn of ons niet goed voelen, dan spreken we hierover met onze sportbegeleider zodat we steeds onze sport op een gezonde manier kunnen beoefenen. Zo helpen we niet alleen onszelf, maar ook het team vooruit!
• Zijn we open. Wanneer we merken dat iemand zich niet goed voelt, niet goed wordt behandeld of gevraagd wordt om dingen te doen tegen hun wil, dan melden we dit aan de club-API, iemand van het clubbestuur of een volwassene die we vertrouwen.